职工代表大会及信息沟通制度

2016-09-19 13:35:35 来源:考职业
摘要:职工代表大会制度是有企业制动经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构 职工代表大会制度主要在国有企业中实行,非国有企业实行民主协商制度。

精准特一句诗 www.xyuseo.com 28.职工代表大会制度是有企业制动经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构 职工代表大会制度主要在国有企业中实行,非国有企业实行民主协商制度。

职工代表大会制度与民主协商是职工参与民主管理的两种主要的、并行不悖的制度 职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理的具体表现

29.职工代表大会制度的特点

组织参与:职工代表大会制度

岗位参与:质量管理小组,班组组我管理,各类岗位责任制 个人参与,各类合理化建议,技术创新等

30.职工代表大会的职权

1)审议建议权2)审议通过权3)审议决定权4)评议监督权5)推荐选举权

31.资本与劳动存在着下述两个矛盾

1)企业目标与劳动者目标的差异2)存在着管理权威与职工参与的矛盾

32.平等协商制度与集体协商的不同

1)主体不同2)目的不同3)程序不同4)内容不同5)法律效力不同

6)法律依据不同 职工代表大会制度与平等协商制度是企业民主管理制度的两种疾病形式

33.信息沟通制度

1)纵向信息沟通(下向沟通,上向沟通) 2)横向沟通

3)建立标准信息载体

○1制定标准劳动管理表单(统计表,台账,工资单,员工卡片)

○2汇总报表(工作进行状况汇总报表与业务报告)

○3正式通报、组织刊物(信息传递准确,不易受到歪曲,沟通内容易于保存)

○4例会制度(直接口头语言的形式,综合上向沟通,下向沟通,横向沟通)

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